飲み会をフラットに
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立場に差がある
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差を作っている原因(先輩風)を可視化する
※可視化することで問題意識を持てる(皆、良くないことだと本心では思っている。)
よなよなエールをつくっているヤッホーブルーイングは母体が星野リゾート。
星野リゾートでは縦横関係ない社員の関係値づくりを目指している。
その血筋を脈々と受け継いでいる、ヤッホーブルーイングだからこそ、飲み会の場をフラットにしたいという思いがあった。
実際にヤッホーブルーイングでは部署名をキャッチーなものに変えたら、名前をニックネームで呼び合うなど、社員のフラットな関係値づくりを目指している
